Concept
人才理念
人才是資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“以人為本，共同發(fā)展”的經(jīng)營理念，努力為每位員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活條件，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，較大限度的挖掘每位員工的潛力，關(guān)注員工的成長與進步，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標(biāo)。公司倡導(dǎo)簡單而和諧的人際關(guān)系，抵制任何不良的“公司政治”現(xiàn)象，讓人與人的關(guān)系變得簡單而健康，努力構(gòu)建快樂工作的氛圍。我們關(guān)心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，企業(yè)支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂生活
人才觀：對于人才的選拔以“公開、公平、公正、擇優(yōu)、選適”為指導(dǎo)思想，堅持“一品、二才、三貌，競爭擇優(yōu)、以崗定人”的選拔理念。
育人觀：“人才是強企之本，企業(yè)是人才之舟”，實現(xiàn)企業(yè)與人才的共同成長，離不開完備的培訓(xùn)機制，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對員工進行有計劃的系統(tǒng)培訓(xùn)、倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，通過創(chuàng)新型專業(yè)人才培養(yǎng)提升未來市場競爭力。
用才觀：先舞臺后擂臺，信任而不放任”，江蘇弘宇建設(shè)工程有限公司不拘一格吸納各類人才，同時，堅持靈活合理的競爭機制，才用八方、智納百川，為人才搭建充分的施展平臺和發(fā)展的擂臺，不論資排輩，唯賢是舉，授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合。
留人觀：環(huán)境吸引人、待遇留住人”，我們倡導(dǎo)“能者享其職、績者享其利、功者享其股”，確立以結(jié)果為導(dǎo)向的分配制度和價值評估體系，以良好的薪酬體系留住人才，激發(fā)員工價值，保證企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展。
Recruitment
招聘崗位
崗位名稱：
全職/本科
職位描述：1、負(fù)責(zé)整個項目資料的管理、歸檔、收納
2、協(xié)助項目經(jīng)理和施工員進行施工管理、安全和質(zhì)量管理
3、跟甲方對項目資料、程序、簽證等各方面進行溝通
4、需要跟著項目出差
職位福利：
彈性工作、帶薪年假、績效獎金
崗位名稱：
全職/7~8年以上/本科
職位描述：1、負(fù)責(zé)估算項目成本，對超出的成本的事項預(yù)警
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計變更、簽證等資料進行審核統(tǒng)計等工作
3、對工程項目審價進行效驗，參與合同款與保修款的資金支付及審核
4、參與項目竣工驗收及結(jié)算，審核項目結(jié)算資料
5、對工程造價政策標(biāo)準(zhǔn)等信息進行收集整理，根據(jù)信息及時調(diào)整競爭計劃
6、獨立編制項目清單
職位福利：
彈性工作、帶薪年假、績效獎金
崗位名稱：
全職/10年以上/本科
職位描述：1、會獨立量房，繪制整套施工圖紙
2、對圖紙進行深化設(shè)計，繪制節(jié)點等
3、會做效果圖
4、能夠獨立完成裝飾裝修整個項目的設(shè)計、與客戶的溝通等
職位福利：
彈性工作、帶薪年假、績效獎金
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